東京都のハローワーク求人 10,000件
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基盤系プロジェクトの推進支援 ※ブランクOK
株式会社テイクス
基盤系プロジェクトの推進支援業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・各工程のレビュー、リリース日程の調整、リリース作業の立会い ・定常運用で問題発生した際の一次対応、ベンダへの調査依頼 ・各作業に伴う所定手続きの実施(書類・メール・打合せ) 【活かせるスキル、経験】 ・Windowsサーバの知見 ・ウォーターフォール型開発の基礎的な知識(開発の進め方等) ・ビジネスメール等の文章作成スキル
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【AWS】クラウドシステム保守業務 ※研修制度あり
株式会社テイクス
AWS中心としたクラウドシステムの保守、運用業務をご担当いた だきます。※インフラ関連の業務経験がある方からのご応募歓迎 【主な業務内容】 ・構築されているシステムの管理とメンテナンス ・不具合が発生した際の一時切り分け、ログの確認 ・不具合内容の分析、報告 【使用する主なAWSサービス】 ・IAM/EC2/S3/VPC/Route53/CLI DataSync/FSx/Lambda/Athen
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【solaris構築】サーバー維持・管理
株式会社テイクス
インフラの維持管理業務です。 部分的なサーバ構築、システム変更依頼、障害対応などの業務が 複数あり、随時対応してもらいます。 ・Oracle等DBの構築経験 ・インフラ設計構築案件の運用設計経験 ・バックアップ製品に関する経験 チームで対応している為、 しっかりサポートしながら業務に臨んで頂きます。 【変更範囲:システムエンジニア業務を除く当社業務全般】
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【ネットワーク社内SE】環境構築・管理
株式会社テイクス
社内向けWEBシステムの構築や改修 業務効率化のDX推進など社内に係わるIT業務を 広い範囲で対応頂きます。 チームで業務を行っており、ご経験の浅い方も多数活躍中です。 ネットワーク構築に興味がある方は面接時にご相談ください。 【変更範囲:システムエンジニア業務を除く当社業務全般】
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【RPAツール】保守開発業務
株式会社テイクス
RPAツールを用いた業務自動化の保守開発業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・UiPathやWinActor等のRPAツールの作成 ・ユーザー部門との要件整理、改善提案 ・RPA実行状況の管理、ドキュメント整備 【活かせる経験・スキル】 ・ExcelVBAやAccessを用いた業務効率化経験 ・顧客折衝、要件整理の経験 保守フェーズが中心ではありますが、新規開発にも携われます。 【変更範囲:
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本社 営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えであり次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業(事業所内保育所・病院内保育所等)2行政サポート事業(保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)3人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4販売代理店事業(AI除菌清掃ロボッ
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本社 自主運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づき新規開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後首都圏エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:変更なし
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本社 未設置(新規)院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づき新規開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後首都圏エリアでの未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:変更なし
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本社 競合先リプレイス運営院内保育委託獲得営業営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づき新規開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後首都圏エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。 変更範囲:変更なし
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本社 病院BPO部門立ち上げ課長職
株式会社日本デイケアセンター
次々と事業を拡大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の部門を立ち上げ課長として業務を邁進する。 変更範囲:変更なし
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本社 AIロボット専門部門立ち上げ担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
医療・福祉関連施設だけでなく様々な業種において慢性的な人材不足は大きな問題となっている。現在、その問題解決としてAIロボットの導入が注目されている。当社は、ソフトバンク社製AIロボ販売代理店として様々なAIロボの扱いをしており、用途に合わせた導入提案が行える。AIロボット専門部署担当課長として専門部署を立ち上げ与えられた販売目標を達成させる。 変更範囲:変更なし
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看護師
医療法人社団銀座レディースクリニック
婦人科クリニックにおける看護業務全般 (検査、指導、注射、機器管理、施設管理) *生殖医療関連の知識・経験・資格のある方は優遇します。 *婦人科経験がなくても1から指導します。 *不妊カウンセラー、不妊治療コーディネーターの資格を取 得することも可能です。 *きちんとした接遇を求められます。 変更範囲:変更なし
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本社 運営施設担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
当社では、行政教育・行政保育・院内保育があり、今回は、院内・企業内保育施設運営担当マネージャーを募集します。仙台営業所では、事業所内保育所の施設も運営しています。担当エリアのマネージャーとして、各施設を臨店すること、施設の予算管理、行政への書類の届出、施設スタッフの労務管理などのルーティン業務の他に保護者へのお知らせ、施設の行事の企画の確認など様々な業務があります。当社の成長を支えるポジションとし
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本社 看護助手派遣事業管理職
株式会社日本デイケアセンター
当社は2000年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し(人件費の価格転嫁等)などを行い再度人材派遣事業を立ち上げる考えである。再立ち上げを行う事
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本社 医療モール事業設立管理職
株式会社日本デイケアセンター
近年、都市部を中心に複数の診療科と薬局が一カ所に集まった医療モールが、注目されている。当社は、長年総合的な教育及びトータル的なケアサービスを提供する事業を中心において、事業拡大をしてきた。今後、急速な高齢化が進む中で、医療保険制度の見直しによりクリニックなどの地域医療施設への分担が増していくと考えている。複数の診療科と専門医が一カ所に集う医療モールを建築し、運営していく考えである。この事業の担当管
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本社 行政保育施設運営業務委託獲得営業課長職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んで
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本社 行政保育補助金等行政書類作成担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。事務業務は、請求業務、補助金申請業務、補助金申請に対しての実績報告業務等多岐に渡る。行政部門担当マネージャー職として、保育系行政内容に」精通し、運営担当者
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本社 行政プロポーザル企画書立案担当兼施設担当エリマネ
株式会社日本デイケアセンター
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。併せて行政機関より委託され、運営している学童保育所施設等の強化も図っている。施設運営業務として1、施設に関わる全般的運営、維持業務2,施設職員の管理、教育
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本社 学童保育の職員教育担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
学童施設で働く職員(指導員・パートスタッフ)を育成し、現場を支える教育担当者スタッフの教育・サポートを通じて現場を良くしていく仕事。業務内容は、(1)学童保育スタッフへの研修の企画・実施(2)新任職員の育成サポート(OJT、同行指導、フォロー面談)(3)業務状況のヒアリング・課題把握・改善支援(4)行政委託仕様書に基づく運営基準・マニュアルの周知/更新(5)職員の勤務状況・相談対応必要に応じた現場
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営業
公益社団法人東京都建設事業協会
・技能実習生受入先企業への訪問 ・受入先新規開拓 ・企業との問題調整やその他関係書類の受領及び確認その他関連 業務となります。 〔変更範囲:変更なし〕